Ausgezeichnete Personalpolitik bei der amedes-Gruppe

Für die strategische Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhielt die amedes-Gruppe jetzt zum zweiten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Das drei Jahre gültige Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Nach der ersten Zertifizierung im Jahr 2017 stellte sich die amedes-Gruppe im vergangenen Jahr erfolgreich dem Re-Auditierungsprozess, in dem der Status quo der bereits vorhandenen familien- und lebensphasenbewussten/ familiengerechten Maßnahmen überprüft wurde und eine Vertiefung der Institutionalisierung der Vereinbarkeitspolitik und Kultur stattfand.

Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.

Zu den bereits vorhandenen Aktivitäten der amedes-Gruppe zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören unter anderem vielfältige Möglichkeiten der Anpassung der Arbeitszeit an persönliche sowie insbesondere familiäre Bedürfnisse, die Verankerung sozialer Kompetenzen als Bestandteil der Anforderung an Führungskräfte, gezielte Unterstützung beim Einstieg in familienbedingte Ruhephasen des Arbeitslebens und die Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.